Retour sur notre formation des 26 novembre 2024 et 15 janvier 2025 près de Grenoble

Les 26 novembre 2024 et 15 janvier 2025, nous avons animé deux demi-journées de formation à destination des responsables RH et communication de plusieurs sites papetiers de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Objectif : renforcer leur présence sur LinkedIn pour déployer une marque employeur claire, cohérente et engageante.

Car aujourd’hui, la marque employeur ne se construit plus uniquement sur le terrain - elle se raconte, se partage et se vit aussi sur les réseaux sociaux. Pour accompagner cette évolution, nous avons conçu une formation accessible, concrète, et résolument tournée vers l’action.

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Une formation pensée pour les professionnels RH et communication… et conçue pour être directement utile

L’enjeu de cette formation était simple mais essentiel : rendre les participants autonomes dans la création et la diffusion de contenus RH sur LinkedIn, à travers des méthodes claires, des outils gratuits (ChatGPT et Canva), et des exercices concrets immédiatement transposables à leur quotidien. Le format, découpé en deux demi-journées espacées de quelques semaines, a permis d’ancrer les acquis dans la durée et de laisser le temps de tester entre les sessions.

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Une première session pour maîtriser les fondamentaux (26 novembre 2024)

La première matinée a permis de :

• Comprendre les différences entre compte personnel et compte entreprise
• Optimiser ses profils LinkedIn
• Rédiger ses premières publications, avec ou sans l’aide de ChatGPT
• Créer un visuel professionnel avec Canva
• Prendre en main les fonctions de partage et republication

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Une seconde session tournée vers la stratégie (15 janvier 2025)

Nous avons commencé cette matinée par un retour d’expérience enrichissant : réussites, blocages, idées à partager… puis nous avons travaillé sur le fond :

• Définir les sujets à traiter selon les temps forts RH de l’année
• Utiliser ChatGPT pour générer des idées pertinentes
• Créer sa ligne éditoriale RH
• Construire un calendrier de publication sur 3 mois
• Définir les bons indicateurs pour mesurer la portée de ses actions

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Des retours positifs !

Les retours à chaud soulignent une formation :

• utile et concrète, directement connectée à leurs enjeux métiers
• accessible, même pour ceux qui n’avaient jamais publié
• structurante, avec des outils simples pour ne plus “manquer d’idées”
• motivée par l’échange, avec une vraie dynamique de groupe

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Accompagner la montée en compétence… avec plaisir !

Chez Kanelure, nous pensons que la communication RH ne doit pas être réservée aux experts ou aux communicants. Avec les bons outils, les bons réflexes et un peu de méthode, les équipes RH peuvent raconter ce qui fait la richesse de leur entreprise et valoriser leurs métiers avec authenticité.

Et surtout : nous faisons tout pour que ces formations soient aussi un bon moment à vivre !

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Et vous, prêts à faire rayonner votre marque employeur sur LinkedIn ?

Nous accompagnons les équipes RH, communication ou direction à prendre la parole efficacement sur LinkedIn, avec des formations, des coachings ou des stratégies sur-mesure.

Que vous soyez au début de votre démarche ou en pleine refonte de votre marque employeur, parlons-en.

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